选择正确的职业很重要,但提升自己更重要

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2019-07-12 09: 53

来源:广东人

选择合适的职业很重要,但提高自己更重要。

对于中国的“60后”一代来说,在公司工作一生,从事专业是正常的事情。在“70年代”之后,许多人一生中经历过两三家公司。当“80年代”成为这个时代的主力军时,五年内换工作的情况并不少见;到了“90后”和“00后”开始进入职场的时代,每年换几份工作,也很常见。

换工作没有错。如果您发现工作不适合您或您不适合工作,您应该快速离开。它反映了双向选择,也需要合理的资源组合。这对你自己和企业都有好处。但是,如何正确地改变工作,如果通过换工作变得越来越好,这就是工作场所应该考虑的事情。

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那你如何正确选择自己的职业?我认为可以从四个方面考虑。

1.持续增值

在选择职业之前,先看看这个职业,让你继续增加价值。增值意味着随着时间的推移,通过从事这一职业,您可以继续为自己创造更多价值。这里增加的价值不仅指促进公司加薪,更重要的是,从整个社会的角度来看,通过从事这一职业,你能否得到社会,市场和其他人的认可?值。

很多人认为空乘人员和空乘人员都是很好的职业。当然,我不会说这种职业在这里并不好。只需举例说明此类职业,并从不同方面进行探讨。这类职位的“退休”年龄约为40岁。在40岁时,你不能在飞机上工作。你只能在一些地面工作,薪水会大大减少。关键是,经过十多年的空姐和空地,你能运用什么能力?你能继续增加价值吗?

2.不可替代的

职业的不可替代性决定了这个职业可以持续多久。不可替代的是指专业是否具有相对较高的就业门槛;在这个职业中,你获得了一些不可替代性;或者你可以通过长期从事这个职业来建立这份工作吗?该行业相对较高的障碍使您始终优于该行业的新人。

期待10年,那时,如何在银行工作是一项体面的工作,在柜台收钱,赚钱,赚钱和买东西。月收入高于平均职业,很多人都非常渴望。但是现在,随着ATM机和自动化的发展,银行出纳员变得越来越少,不仅如此,现在甚至人类客户服务也逐渐被自助语音客户服务所取代。只需要简单重复工作的职业就是可以轻易更换的职业,而这些职业正在逐渐消失。高速收费站的收费员也是一个很好的例子。

3.成长能力

能力增长是指您是否可以通过长期职业生涯继续发展自己的能力。你能逐渐培养别人难以实现的能力吗?你能保持自己的优势吗?这里的能力还包括经验积累带来的奖励。

很多人都看不起老师的职业。你认为这不是讲座,课件和不会说话的讲师吗?事实上,即使你讲同样的知识,有能力和有经验的老师表达的内容也更容易为学生所接受。由于他的长期研究和实践教学过程,他的能力不断提高。

4.与利息相关的

与利息相关的是指这种职业与您的利益的相关性。最好能够选择一个你感兴趣的职业,但兴趣通常不应该是职业生涯的首选。如果您对此刻不感兴趣,可以培养您对这一职业的兴趣。当然,如果一个职业有一个烦人的因素,那就更好了,你不能选择。

许多以销售为导向的职业允许人们继续增加价值,使人们成长,并且没有任何替代品。毕业后不久,不止一个人说我的性格更适合销售。我从来没有机会真正参与销售职位。这源于我能找到的所有销售职位,所有这些职位都需要基本能力才能饮用。当我不是说所有的销售职位都是这样,但我能够与它取得联系。我不喝酒,所以我别无选择只能卖。

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除了这四个维度,更多的是了解自己!您可以使用人才评估系统来衡量适合您和您自己的人才的职业。这样你就可以更好地了解自己,做自己的职业规划,并通过在适合你的行业中练习,让自己更进一步!

评估人才优势和劣势的人才评估是俱乐部提供的行为标准。它为评委提供了个人力量的优势,并补充了每个人的短暂导航。每个人都需要自尊和进取。我希望我能够才华横溢。评估中的良好结果和良好结果提供了通过人才评估激励员工的可能性。从行为矫正激励理论的角度来看,获得正面评价的行为往往会出现频率较高,而获得负面评价的行为往往会出现频率较低的行为。因此,指出员工的积极行为是通过人才评估来确定的。采取行动,可以激励员工根据他们认识到的评价因素和标准自觉地调整自己的行为,增强他们的基本和实践技能,逐步淡化自己在工作中的不足,慢慢缩短与社会的高素质人才。间隙。

总而言之,人才测评对人力资源的有效开发和利用,个人职业选择和职业发展具有重要意义。

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